① 请确保您输入的联系方式与投递简历时填写的联系方式一致，否则无法正常接收哦（大陆手机号码无需自行添加“+86“区号）；

② 目前仅支持中国大陆手机号码登录，若为非中国大陆电话号码，请联系HR/猎头咨询更改联系方式或对该岗位进行重新投递；

① 您的手机可能安装了某些屏蔽短信的手机管家软件，验证码被误分类为垃圾短信啦，请关闭此类软件后再次尝试；

② 手机自身有过滤短信的功能，可能被自动拦截。建议更换另一部手机（非更换号码）再次进行尝试；

③ 之前有和运营商反馈过申请过滤人工信息，验证码短信被误认为垃圾短信，您需要和运营商（联通/电信/移动）联系沟通。

关于测评结果，不同岗位要求不一，仅供HR作为入职参考资料用；

关于测评流程，可以关注投递简历渠道，那里会有你最新的应聘动态。

可以联系对应HR如实反映情况，如果是由于个人原因（测评过期/测评中离开、关闭/测评未通过等等），可以与HR（或让猎头去沟通）协商重新发送！（不保证一定有重做机会哦，HR的哥哥姐姐会根据实际情况斟酌，毕竟测评是件很认真很重要的事情呢！）

当然不是，500强的我们怎么会如此不科学呢！测评结果是三个月内集团共享的，一般情况岗位匹配的是相同测试的话，其他测试链接点进去会提示“已完成”，所以，您只需要做其中一个即可。

不是的，每个岗位根据HR的岗位画像需求，测评配置亦会不一样，只要是按操作完成了就好，无须担心哦！